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| Instituições e Organizações |
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1. Como inscrever uma instituição ou organização na Bolsa do Voluntariado?
Para inscrever uma Instituição ou Organização basta preencher os campos do formulário contido em Organizações . Registe-se.
2. Existem restrições ao registo das instituições e organizações na Bolsa do Voluntariado?
Podem-se inscrever todas as organizações do sector não lucrativo e não governamental, que pretendam candidatar-se a trabalho voluntário.
3. Quais os benefícios para qualquer organização ou instituição que se inscreva na Bolsa do Voluntariado?
Ao inscrever-se na Bolsa do Voluntariado, a organização candidata-se ao tempo e trabalho especializado de muitos voluntários individuais ou empresas que com ela querem colaborar gratuita e desinteressadamente. Pode também manifestar as suas necessidades em produtos não alimentares na Bolsa de Produtos.
4. Quais as obrigações de uma instituição ou organização que se inscreva na Bolsa do Voluntariado?
Quando uma instituição ou organização se inscreve na Bolsa do Voluntariado compromete-se a cumprir a legislação relativa ao voluntariado (ver legislação) e a acompanhar e envolver no seu projecto os voluntários que se disponibilizem para colaborar.,
5. As instituições e organizações registadas na Bolsa do Voluntariado são obrigadas a aceitar todos os Voluntários que desejem trabalhar para elas?
Não. Cada uma é livre de seleccionar os voluntários em função das suas necessidades e disponibilidades e acolhimento e formação.
6. Existem normas que regulem as relações entre as Instituições e os Voluntários?
As relações entre os voluntários e as entidades que os recebem são reguladas por legislação diversa que pode ser consultada em Legislação, Links Úteis e Publicações - Guia do Voluntário.
7. Quais os aspectos mais importantes no acolhimento de voluntários?
Um dos aspectos importantes do acolhimento de voluntários é a correcta explicação do projecto que a instituição se propõe levar a cabo para ver e existe uma relação com a motivação do voluntário. É ainda indispensável uma formação na actividade para não existirem desfasamentos entre o que os voluntários pretendem dar e aquilo que a instituição necessita de receber.
8. Identificam-se vários tipos de voluntários?
Existem diversos tipos de voluntários, cada um com motivações e perfis diferentes. Podem-se salientar-se dois grupos:
. Voluntários de .longo prazo. que se comprometem pessoalmente numa determinada causa e .vestem a camisola.: definem a sua disponibilidade de tempo e trabalho em função da causa pois sentem-se co-responsáveis pelos resultados alcançados.
. Voluntários de .curto prazo. têm um interesse mais genérico pela causa: respondem a uma oportunidade de trabalho específico e geralmente sentem-se melhor em funções bem definidas e, preferencialmente, de duração limitada.
9. Como pode uma instituição ou organização beneficiar em pleno do trabalho voluntário?
O ideal é que a equipa que gere a instituição se reúna antes e estabeleça as prioridades e as necessidades de trabalho. Como consequência, define as possibilidades de inserção de voluntários e as tarefas/projectos a eles destinadas. Deve no entanto ser deixado um espaço aberto para a criatividade e para a inovação que podem advir da admissão de novos elementos.
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